杨董的苦恼
朱仲祥2012-07-22 14:27:52
嘉电公司被省公司重组后，杨欣被派往嘉电任法人。
杨董走马上任的第一天，就接到三张员工婚礼请柬。他笑着对秘书说，看来今天日子不错。并找来工会主席交代，今后凡是员工的婚礼，他都要亲自参加，并亲自为新人证婚。一是体现领导的亲民意识，而是要让员工有归宿感。更重要的他没有说，这就是初来乍到，要让广大员工对自己有认同感。
工会主席将杨董的指示不成文地下达，其他公司领导不好提出反对意见，纷纷效仿。每位员工结婚，公司班子全体参加。杨董因此获得一片赞美声。
但慢慢地，杨董有些吃不消了，为员工婚礼而产生身心疲惫之感。一是时间的问题，婚礼大多在星期六、星期天或节假日举行，自己两地分居不能回省城享天伦之乐；二是礼金的问题，自己的年薪有相当大的一块用于了出婚礼份子钱；三是参加的频率问题，比如这个即将到来的黄金周，杨董和领导班子成员分别收到婚礼请柬九张，也就是说七天长假每天参加一个婚礼还不行，其中的两天有两员工的婚礼要举行，还必须两边跑。
身心疲惫还在其次，最主要的是董事长夫人有了意见，或者说对他在嘉电公司的行为产生了信任危机。理由是：
——你为什么星期天节假日经常不回家，是否有了出轨行为？
——你那些钱用到哪里去了，是否包养情人去了？
等等。
面对老婆的质问，杨董严肃对待，像国务院新闻发言人一样，对老婆的问题一一作了解答。因前些年杨董有“口红”事件，老婆对他的解答半信半疑。这半信半疑还不够，老婆庚即有了两个打算：一是要去省公司请求把他调回来，照顾家庭。对视事业如生命的杨董来说，这可是要命的一招。二是到嘉电公司走访丈夫有无包养情妇的问题。这捕风捉影的做法，足可以搞臭一个人，叫自己以后还怎么在嘉电发号司令。
光苦恼不行，关键是要从苦恼中解脱出来。于是，杨董把这九张请柬一一排在办公桌上，逐一进行分析，发现其中仅自己知道的再婚请柬就有五张之多。更为惊奇的是，这五张中有四张是自己去年才证过婚的。
他立即将工会主席叫来，请他看桌上的一溜排开的请柬。工会主席是明白人，立即汇报道，我公司近三年新婚四十八对，离婚三十九对，离婚率占到……
原来如此。杨董安排任务，立即草拟一份公司领导参加婚礼的规定，核心内容是：凡再婚者婚礼，除有亲属关系外，公司领导一律不得参加。